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ABC de la búsqueda del empleo

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Decálogo para encontrar trabajo

La evolución del mercado las nuevas oportunidades que surgen en el mismo, exigen a las personas que se encuentran en el proceso de búsqueda de empleo, implementar estrategias que ayuden en su colocación efectiva dentro del mundo laboral.

2010 no fue un año fácil en materia laboral y aunque, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de desempleo en el país en enero pasado fue de 5.43% de la Población Económicamente Activa (PEA), lo que representa un descenso con relación al 5.87% del primer mes del 2010; esta situación ha provocado que los candidatos tengan que competir con un mayor número de personas para buscar y encontrar trabajo.

¿Por dónde empezar? ¿Realmente tenemos claro cómo elaborar un plan que sea efectivo? Muchas veces la respuesta a esta última pregunta es NO. Aquí los 10 mandamientos que NUNCA se deben olvidar para lograr el empleo deseado.

1. Fijar claramente nuestros objetivos.

  • Concretar qué tipo de puesto, organización y condiciones son las que deseamos. A pesar de las dificultades del mercado y de que las empresas han variado sus condiciones a la hora de seleccionar personal, debemos mantenernos fieles a nuestros objetivos, ya sean económicos, profesionales o personales. De acuerdo a la encuesta Motivaciones del mexicano en el trabajo, realizada por Randstad México, durante el primer bimestre del 2011, 60% de los mexicanos se conformaron con obtener un puesto similar al puesto anterior inmediato a su proceso de búsqueda y solo un 35% buscó mejorar su posición laboral, aunque esta cifra se incrementó considerablemente, con respecto al 2010, cuando sólo un 18% buscaba mejorar su situación laboral.
  • Identificar las competencias que nos permitirán adaptarnos a las nuevas circunstancias del mercado, así como a nuevos sectores en los que uno se puede emplear; con la flexibilidad para adaptarse a nuevas funciones.

2. Buscar las fuentes de trabajo.

  • La situación actual ha reducido el número de posibilidades laborales, por lo que es importante, hoy más que nunca, hacer una detección eficiente de oportunidades de empleo. Es fundamental analizar las fuentes de reclutamiento más adecuadas para el perfil de empleo que buscamos:

 

  1. Empresas de reclutamiento y selección
  2. Empresas de tercerización de Capital Humano
  3. Contacto directo con compañías

 

A pesar de que el uso de Redes Sociales, sólo ocupa un 8%* en las preferencias de herramientas para la búsqueda de empleo; puede ser un punto que marque la diferencia para un candidato; al ampliar su radio de actuación y al permitirle mantenerse al tanto de los cambios del mercado.

3. Presentar un currículum perfecto.

• El currículum sigue siendo la herramienta básica a la hora de buscar empleo. La eficiencia del mismo no sólo depende de que éste sea claro, conciso, visual y en un máximo de dos páginas; sino que debe incluir los principales logros profesionales que destaquen las competencias que se tienen para el puesto específico para el cual se está aplicando.

* Lo más práctico es contar con una plantilla genérica y, a partir de ella, trabajar modelos específicos para cada puesto, desarrollando la experiencia o formación directamente relacionada con el puesto al que se pretende aplicar.

De acuerdo a la encuesta aplicada, durante el primer bimestre del 2011 el periodo máximo de espera para encontrar un trabajo era de menos de 6 meses y solo un 14% de los entrevistados tardaban más de este tiempo. Cuando hemos estado desempleados por varios meses, es importante indicar qué actividades o cursos se han realizado durante este periodo, a fin de demostrar el interés por mantenerse activo y la renovación constante.

4. Adelantarse a la entrevista personal.

• Para una entrevista, siempre debemos anticipar las preguntas más comunes y trabajar un guión de respuestas que nos permita enfrentar tanto preguntas sencillas, como difíciles. Una vez en la entrevista, la mejor estrategia es contestar con sinceridad, ser claro y mostrar siempre una actitud positiva.

* La naturalidad y confianza en uno mismo, siempre nos permitirá llegar al siguiente nivel.

* También es imprescindible cuidar la imagen, ya que puede ser la única oportunidad para causar una buena impresión.

5. Concentrarse para las pruebas de selección.

• A la hora de enfrentarse a las pruebas debemos leer cuidadosamente, así como escuchar atentamente cualquier indicación sobre el contenido de las mismas. El punto clave para las pruebas de selección, es mantener la calma y la concentración, permitiendo que el sentido común guíe nuestras respuestas.

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