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Carta de presentación de Alto Impacto

Clave para lograr una entrevista

Desafortunadamente, muchos profesionistas siguen creyendo que un Currículum Vitae bien organizado es suficiente para lograr entrevistarse con los reclutadores. Nada más lejos de la realidad. La carta de presentación puede marcar la diferencia entre ser citado y ser ignorado.

No confundamos los párrafos escritos en un correo electrónico con la carta de presentación. Si bien pueden llegar a ser parecidos, en un e-mail los párrafos se destinan a dar a conocer nuestro interés en la vacante, sin ahondar mucho en nuestra trayectoria académica o profesional; en una carta de presentación, podemos extendernos mucho más, se vuelve en la ocasión perfecta para realizar una introducción de nosotros mismos. Muchos aspirantes a un puesto, cometen el error de pensar que se trata de una carátula de su CV, en la cual pueden escribir frases como “Por medio de la presente le hago llegar…”. Es, sobre todas las cosas, la oportunidad perfecta de vendernos y sugerir que, además de ser un excelente profesional, estamos en plena disposición de negociar.

Es de vital importancia hacer una investigación previa de la empresa a la cual dirigiremos nuestras intenciones. Conocer los obstáculos que enfrenta, los éxitos que ha tenido y los objetivos a corto, mediano y largo plazo resulta determinante para abordar las posibles ventajas de nuestra contratación. Aquí los pasos a seguir para una carta de presentación de verdadero impacto:

  1. Se debe iniciar con una introducción detallando el motivo de nuestro interés por formar parte de la empresa. Es importante mencionar algunas habilidades para las labores a desempeñar.
  2. La introducción va seguida de un resumen de nuestra trayectoria profesional, mencionando los años de experiencia, las áreas que se han cubierto y los logros aportados a la compañía. Cuantos más éxitos seamos capaces de presentar de forma concreta, más valiosos seremos a los ojos de nuestro posible entrevistador.
  3. Con base en los objetivos investigados, sería muy oportuno especificar en cuáles de ellos podemos participar para garantizarresultados positivos. Hay que evitar las cartas tipo machote. Por ejemplo, si nos hemos enterado de que la compañía atraviesa por una crisis de credibilidad y somos comunicólogos con experiencia probada en comunicación externa, podríamos escribir: "Según información contenida en la prensa de los últimos días, la compañía ha tenido que hacer algunos ajustes en las estrategias de comunicación de crisis. Es importante señalar que he estado a cargo del Departamento de Comunicación Externa y Enlace con Medios, experiencia que se traduce en una excelente relación con editores y reporteros del área de finanzas, lo cual beneficiaría la relación empresa-medios” No olvidemos que cada empresa merece especial atención y respeto.
  4. Para cerrar, es conveniente enfatizar nuestro interés por trabajar en esa empresa. Al mismo tiempo deberemos dejar claro que le daremos seguimiento a nuestra postulación, de tal forma que al reclutador no le tome por sorpresa alguna llamada de nuestra parte. 
  5. Revisar una y otra vez nuestra carta de presentación no es pérdida de tiempo, al contrario, nos garantiza que ésta sea totalmente legible y que cumpla su cometido.

 

La carta de presentación es un resumen muy estructurado de quiénes somos, qué hemos hecho por otras nuestras empresas, qué ofrecemos y qué somos capaces de aportar

 


 

Isabela Torres Madrid
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Lic. Alfonso Esparza Marabotto
Coordinador de Banca Comercial
BANCAMEX
Av. Esperanza 135
México, D.F.

 

 

México, Distrito Federal a 15 de Diciembre de 2011

Estimado Lic. Esparza,

Me pongo en contacto con usted para darle a conocer mi trayectoria profesional y académica, mismas que están detalladamente contenidas en mi Currículum Vitae, documento que también le hago llegar. Estoy muy interesada en postularme para la vacante de Encargado de Préstamos Foráneos en el Departamento que usted dirige. Mi interes por formar parte de la plantilla de su institución bancaria radica en que, a pesar de ser una entidad financiera de reciente creación, está respaldada por una gran cantidad de inversionistas con acertada visión de crecimiento.

Después de 10 años de experiencia en el mundo de las finanzas, he adquirido una especialización probada en el área de préstamos a terceros. De acuerdo a información publicada en el boletín 53C: de la Bolsa Mexicana de Valores dado a conocer el mes pasado, su banco ha puesto en marcha un importante programa de préstamos con bajas tasas de interés destinado a fortalecer el crecimiento de las Pequeñas y Medianas Empresas en México. En este sentido, hago de su conocimiento que en mi actual empleo superviso y capacito a una plantilla de 12 personas que integran el Departamento de Financiamiento a Emprendedores, por lo que conozco al detalle los procedimientos legales de préstamos bancarios a terceros.

Agradezco su atención y espero, en breve, poder concertar una cita con usted y ampliarle mi desempeño y mis logros en el medio financiero.

Reciba un cordial saludo.

Isa Torres

C.P. Isabela Torres Madrid 55 05 90 66 89

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