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Modales musicales en la oficina

Modales-musicales-en-la-oficinaUna de las cosas que más pueden causar conflictos en un espacio de trabajo es sin duda alguna, la música. Por un lado está el punto de vista del empleador y por el otro el de los empleados mismos.

Los primeros desean que los segundos trabajen a gusto pero que no se distraigan, y por su puesto, esperan que “estando a gusto”, los empleados sean más productivos.

Para los segundos, el problema es un poco más complejo y es que en la oficina, siempre existe algún compañero de trabajo con alma de DJ que intentará monopolizar la musicalidad de la oficina conforme a sus gustos musicales. Si los tuyos concuerdan con los de él, ya la hiciste, pero si tu escuchas pop y él banda, pues la cosa puede ponerse estresante, porque entonces la música se convierte en ruido y trabajar así es un verdadero infierno.

Pero vayamos por partes y veamos el asunto del punto de vista del empleador y de la productividad.

Según estudios elaborados por la Universidad de Illinois, la música en el área de trabajo aumenta en un 63% la productividad de los empleados en todo tipo de trabajo. ¿Qué tipo de música? Al parecer, todo apunta a que la música clásica, en particular la de Mozart (como lo indica un famoso estudio llamado el Mozart Effect), ayuda a realiza con mayor efectividad, tareas relacionadas con habilidades espacio temporales.

Por otro lado, en un estudio dado a conocer por MetaFilter, resulta que el 56% por ciento de su muestra fue más efectivo en tareas desarrolladas en la computadora cuando no había música. 

La muestra de estudios que se contradicen es amplia y quizá, todo se reduce a costumbres, hay que gente que puede trabajar con ruido y gente que necesita un completo silencio para algunas tareas. Es decir, todo se reduce la particularidad de los casos: Cuando se requiere de concentración al trabajar en una hoja de cálculo, una canción en el top ten de las listas de popularidad será sumamente distractora, pero quizá, si estamos realizando alguna tarea de tipo física, esa música resulta ideal.

El empleado

Ahora, vamos con el segundo punto de vista: Siempre que llegas a un espacio de trabajo, insisto, te encontrarás con que el puesto de DJ ya está ocupado. ¿Qué pasa si el DJ suckea o de plano sus gustos no son compatibles con los tuyos? O peor aún, ¿qué pasa si la música realmente te distrae?

Primero, levanta la mano y di ALGO. Recuerdo que irás diario a esa oficina y que el tiempo que dure no puede convertirse en un suplicio. Hazle ver a los demás que el tipo de música te dificulta hacer tu labor; hazlo desde un punto de vista sincero y personal, no hagas ver que el DJ tiene gustos pésimos porque si no, serás el payaso de la oficina. 

Segundo, propón variedad. Propón que el proceso sea más democrático, que se turnen la selección musical, de esta manera, tendrás una gama amplia que será más agradable para todos. 

Tercero, propón nuevas formas de organizarse. Propón tiempos para poner música, es decir, que se acoten tiempos para evitar que “la rocola” suene todo el día. Por ejemplo, acordar que en momentos que la mayoría considere estresantes, se apague la música para trabajar en silencio. 

Cuarto, unifica criterios. Puedes proponer que entre todos armen una selección de género musical para el bien común, una selección de música agradable que les permita trabajar en paz. La música ambiental puede ser de gran ayuda o música en otro idioma.  

Quinto, si no puedes con el enemigo, ponte audífonos. Si nadie te hace caso o no se organizan en tu oficina, opta por llevar tu propia música y ponerte los audífonos y asunto más o menos arreglado; lo malo es que esto te aísla un poco de los demás. 

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