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ABC de la búsqueda del empleo

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Crecer tras un despido. Venciendo al terrible fantasma del fracaso

crecer-tras-un-despidoUn despido es una situación complicada que la mayoría de las personas creen que no les va a suceder. Sin embargo, nadie siendo empleado, está exento de que una situación así llegue a su vida; ya sea por un recorte de personal, por problemas personales con jefes o compañeros, en fin, por diversas situaciones. Necesitamos estar preparados para un caso de emergencia como lo es este.
Una desvinculación laboral puede significar diferentes cosas, dependiendo las circunstancias en las que sucedió, el momento en el que llegó a nuestra vida, en la edad en la que nos encontramos y sobre todo los ojos con los que observamos la situación, ya sea con optimismo o pesimismo, es una situación que sin duda marcará tu vida de alguna forma.

Un ejemplo muy común es que en la mayoría de las empresas, existe algo que se conoce como “radio pasillos” y regularmente anuncian malas noticias, en este caso si es que anuncian un despido, recuerda que la mayoría de las veces son mentiras o malos entendidos. Pero si definitivamente está figurando tu nombre en estos rumores, tampoco te preocupes tanto; lo que necesitas hacer es ocuparte elaborando un reporte de tu trayectoria de logros y de áreas de oportunidad que te permitan crecer y dar ese plus en tu trabajo para ser diferente a tus compañeros. Quizá sabiendo presentar lo que has hecho y lo que vas a aportar para la empresa, puedan desistir de esa decisión.
Cuando la situación ya se te adelantó y el despido esta más que anunciado,piensa y siente que esta es una oportunidad para darle un giro a tu vida, seguramente aparecerán por tu mente ideas como -¿realmente soy tan malo en mi trabajo?, ¿Por qué me despidieron a mí y no a otros?, Fracasé, seguramente no volveré a conseguir un empleo- entre muchas otras que probablemente te harán sacar lo peor de ti y dejar tu autoestima y seguridad por los suelos.
Esta situación de frustración, melancolía, coraje y tristeza, es de alguna manera normal por la situación que acabas de vivir y sobre todo porque normalmente la mayoría de las personas basan su vida en su trabajo. Van por la vida diciendo“soy abogado de una importante firma” o “soy la directora de la empresa tal” y después, cuando ya no ejerces en forma tu carrera, experimentas no sólo un vacío laboral sino existencial.

competencias 01Para logar superar esta situación anímicamente y avanzar a través de la experiencia, necesitamos interrogarnos sobre nuestras habilidades y objetivos. Darnos cuenta de nuestras capacidades y vencer al terrible fantasma del fracaso. Es importante mantenernos activos, continuar con nuestra rutina habitual y aprovechar igualmente el horario que teníamos destinado para el trabajo, en buscar uno nuevo.
Una de las causas más frecuentes por las que se complica encontrar empleo, es que no nos damos nuestro propio valor como persona. Este valor que necesitamos darnos es una pieza clave y fundamental para cualquier reclutador, nuestra actitud y apariencia física siempre debe ser la mejor ya que estos serán nuestra carta de presentación.
Cuando te sientas listo, enfréntate nuevamente a entrevistas de trabajo, te recomiendo que ocurra antes de tres meses, con el fin de que tu experiencia y tu ritmo de trabajo no se vean mermados o envejecidos para otras empresas; ya que estas pueden comenzar a preguntarse por qué ninguna empresa te ha contratado en este tiempo.Una vez que tu periodo de recuperación haya pasado, preséntate con seguridad a las entrevistas.

Para logar superar esta situación anímicamente y avanzar a través de la experiencia, necesitamos interrogarnos sobre nuestras habilidades y objetivos. Darnos cuenta de nuestras capacidades y vencer al terrible fantasma del fracaso. Es importante mantenernos activos, continuar con nuestra rutina habitual y aprovechar igualmente el horario que teníamos destinado para el trabajo, en buscar uno nuevo.

Una de las causas más frecuentes por las que se complica encontrar empleo, es que no nos damos nuestro propio valor como persona. Este valor que necesitamos darnos es una pieza clave y fundamental para cualquier reclutador, nuestra actitud y apariencia física siempre debe ser la mejor ya que estos serán nuestra carta de presentación.
Cuando te sientas listo, enfréntate nuevamente a entrevistas de trabajo, te recomiendo que ocurra antes de tres meses, con el fin de que tu experiencia y tu ritmo de trabajo no se vean mermados o envejecidos para otras empresas; ya que estas pueden comenzar a preguntarse por qué ninguna empresa te ha contratadoen este tiempo.Una vez que tu periodo de recuperación haya pasado, preséntate con seguridad a las entrevistas.

competencias 02Recuerda que todo proceso de reclutamiento y selección tiene sus dificultades, por muy hábil que seas, prepárate para preguntas difíciles. La pregunta más recurrente en esta situación que seguramente te realizarán será: ¿Por qué dejaste tu empleo? o más difícil aún ¿Por qué te despidieron a ti y no a otros? No mientas y menciona con sinceridad las razones por las cuales te encuentras buscando empleo, es importante que no te desesperes, recuerda que cada empresa tiene su propio proceso de reclutamiento y selección.
Así mismo mantener la calma te ayuda a no escoger cualquier trabajo, mantener siempre la conciencia de lo que en verdad quieres, lo que en verdad valoras. Recuerda que el hacer una lista con tus habilidades y áreas de oportunidad, te da las bases necesarias para saber en qué hay que trabajar, en que aspectos tienes quedesarrollarte, para que de esta manera tu búsqueda de empleo sea de una manera suave y directa.
Ser despedido es una de las más grandes experiencias que a la mayoría de las personas, nos tocará vivir por lo menos, una vez en la vida. Afronta la situación dignamente.

Es importante también que manejes un nivel de humildad adecuado, quizá de primera instancia no encuentres un trabajo adecuado a tu experiencia, o a tus intereses económicos, sin embargo busca opciones que puedan representar una opción de crecimiento y de no dejar pasar más tiempo sin trabajo. Siempre indaga con el reclutador si hay planes de crecimiento y carrera, esto puede significar una opción a corto, o a lo mucho, mediano plazo. Sólo acepta un trabajo en el que te comprometas y te guste de verdad, ya que de las peores cosas que puedes hacer es firmar un contrato e irte al poco tiempo.
Además date cuenta que en el proceso de búsqueda de empleo, las personas de reclutamiento y selección, de ninguna manera están buscando una persona que se vea deprimida, desesperada o urgida por conseguir un empleo. Están enfocados en buscar un perfil que demuestre mucha energía, mucho empuje, que refleje mucha seguridad. Una empresa es lo que busca, jamás se decidirá por una persona que refleje lo contrario.
Una ventaja que puedes obtener de un despido es que te puedes colocar con tus anteriores clientes; si ya trabajaste para ellos en una empresa, sería una buena opción ofrecerte y vender tus habilidades y tus servicios. Menciona lo que puedes aportar para la empresa, ahora que pretendes trabajar al cien por ciento de su lado, menciona los logros que has obtenido. Es importante que des ejemplos concretos y de preferencia con datos duros; es decir menciona cifras y porcentajes, como “gracias a mi la compañía ahorro el 90% más de lo esperado, para este año”; este tipo de ejemplos, siempre te darán un plus frente a otros candidatos.
Las opciones se duplican, puedes intentar conseguir alguna vacante en dicha empresa o trabajar como freelance para ellos. Es importante que mantengas los ojos bien abiertos para encontrar alguna opción en tu entorno. Lo que sabes hacer es tu medio, no lo desaproveches. Alíate de recomendaciones, conocidos etc.

Quizá al haber leído todo lo anterior, te preguntes si estas estrategias pueden funcionar para todas las edades laborales, si aplicas las recomendaciones anteriores, definitivamente te pueden ayudar. Tal vez tendrías que modificar tu estrategia para la búsqueda de empleo de acuerdo a tu rubro, edad o contexto general. Y mantente abierto ante otras vacantes que pueda ofrecerte un reclutador aunque no sea necesariamente por la cual fuiste a entrevistarte.
competencias 03Piensa si sería un buen momento para iniciar ese negocio que siempre quisiste emprender, sobre todo si te sientes lo suficientemente capaz y con la experiencia para hacerlo. Si tomas esta decisión, necesitas tener mucha disciplina y aceptar más y mayores responsabilidades.
Este debe ser un negocio que te guste, algo que disfrutes al cien por cierto. Para lograr esta parte necesitas confiar en tus dones y fortalezas, si reflexionaste sobre tus habilidades reales, esta será una tarea muy sencilla.
Perder el empelo de un día paraotro te vuelve competitivo, como si de repente la vida fuera una carrera en la cual se requiere experimentar lo mejor que podemos dar de nosotros mismos.
Este tipo de situaciones tan complicadas, como lo es un despido, impactan en tu vida en todos los aspectos, lo importante es que tú mismo notes qué tanta capacidad de respuesta de recuperación puedes dar. Deja de ahogarte en la situación y para eso necesitas reaccionar con la aceptación. Esta crisis te lleva a una oportunidad muy grande, el proceso de deconstrucción- construcción, es decir redescubrirte y formarte una nueva perspectiva de la vida tanto personal como laboral, los cambios pequeños llevan a cosas grandes y las cosas grandes reflejan tus éxitos.

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