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Linkedin: eficaz herramienta para encontrar empleo

 

eficaz¡Aprende a elegir tus grupos!

Fundada en 2002 y lanzada de manera oficial al año siguiente, esta red social profesional se ha convertido en una de las plataformas clave para la búsqueda de empleo y la creación de una marca personal. Con más de 120 millones de miembros, se puede afirmar que LinkedIn es uno de los enlaces más directos y con mayor resultado en el gran universo laboral. 

Uno de los grandes errores que se cometen al iniciar nuestros grupos de contactos en esta red, es que no hacemos una selección precisa, pues pensamos que entre mayor es el número de perfiles agregados, más grande es la posibilidad de encontrar trabajo, pues creemos que así nuestro currículum vitae llegará a más personas, un error gigante que puede hacer de nuestro perfil, algo totalmente inservible. 

La ventaja de LinkedIn es que existen grupos profesionales totalmente segmentados, es decir que puedes elegir aquellos que pertenezcan a tu área profesional exclusivamente. La forma de cerciorarte es verificando la información de cada grupo, por ejemplo: la antigüedad de cada miembro. Si los miembros han permanecido por mucho tiempo en ese grupo quiere decir que éste le aporta valor, lo que no sucede cuando un grupo tiene, en su mayoría, miembros nuevos que sustituyen a los usuarios que lo han abandonado. 

Ahora bien, una de las estrategias más usadas en los últimos meses, es ingresar a grupos dedicados al Reclutamiento y Selección de Personal, lo cual es positivo siempre y cuando no se agreguen grupos exclusivos a la capacitación en Talento Humano, pues aquí poco podremos aportar o destacar si nuestra meta es encontrar empleo. 

Otra recomendación es unirte a grupos con un número grande de miembros, no es lo mismo la interacción entre 200 personas que entre 20. Acercarte a gente con tus mismos intereses, te hará un miembro activo, con mayor participación y aumentarás las posibilidades de ser considerado por las empresas. 

Para verificar la información de cada grupo, basta con echarle un vistazo al cuadro de estadísticas con datos precisos que te ayudarán a saber si es adecuado unirte o no.

Por ejemplo, podrás checar la antigüedad de los miembros en sus empresas, así como información demográfica, roles profesionales y ubicación. Con esto podrás decidir si te conviene o no, darte a conocer en este grupo.

A través de las estadísticas también conocerás el número total de miembros y el crecimiento semanal del grupo. Es importante saber que existen subgrupos que pueden dedicarse únicamente a Recursos Humanos dentro de cada grupo. 

Otro dato importante es checar el número de debates, número de comentarios y de empleos ofertados. Los históricos son muy importantes para conocer el porcentaje de actividad, clave para saber si puedes ganar notoriedad en el grupo. 

 

Nuestra recomendación final es que investigues antes de unirte a un grupo, se trata de darte a conocer con tu actividad y tus intereses. 

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El videocurrículum, la herramienta más innovadora para conseguir empleo

el-videocurriculumSin duda alguna, una personalidad que demuestre seguridad y liderazgo es una de las herramientas más útiles al momento de “vendernos”. Los avances tecnológicos nos exigen una actualización constante y no implementar las nuevas estrategias de reclutamiento y selección nos restan puntaje como candidatos.

 

De acuerdo con información de la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI), se calcula que actualmente existen 34 millones de usuarios de Internet. Asimismo, datos del Censo General de Población y Vivienda 2010, revelan que en este año había 32.8 millones de personas de seis años o más en el país usuarios de los servicios de Internet, lo que representa poco más de la tercera parte de esa población. En cuanto a los usuarios, la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de las Tecnologías de la Información en los Hogares (ENDUTIH), elaborada por el INEGI, detalla que la mayoría de los usuarios de Internet tiene una escolaridad de nivel preparatoria (29%), seguidos por los internautas con nivel de licenciatura (25.5%) y las personas que cursan la educación secundaria (24%).

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Teléfonos inteligentes, cuidado con las adicciones digitales

telefonos-inteligentesLos Smartphones se han convertido en artículos "indispensables" de nuestra vida laboral, nos permiten estar siempre conectados y disponibles. Sin embargo ¿Qué sabemos de la posible adicción que pueden crearnos? Sin duda, estos mágicos dispositivos móviles pueden llegar a convertirse en un verdadero grillete que nos encadene a una vida antisocial.

 

¿Miras tu teléfono cada 3 minutos? ¿Lo pones sobre la mesa aunque sea una reunión informal? ¿Jamas te atreverias a apagarlo? ¿Respondes un correo electrónico diciendo que después darás una respuesta más extensa? No te conviertas en un esclavo de los Smarthphones, si bien éste es un medio de comunicación casi instantáneo, no tiene ni debe porquéconvertirse en regidor de tus actividades.

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Trabajar desde un dispositivo móvil, tecnología que resuelve necesidades

tecnologia 01En el mundo actual nuestro desarrollo profesional se relaciona cada vez más con el uso de las tecnologías, de tal forma que se han posicionado como una herramienta de uso constante en el desempeño laboral. El avance en la ciencia ha reestructurado las formas en las que nos desenvolvemos, ahora, las tareas diarias puedan complementarse fuera de una oficina.

 

De acuerdo con el estudio realizado por la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI), tan solo en México el número de internautas se elevó un 14% en comparación con los reportados el año pasado; 40.6 millones de personas utilizan Internet. Datos que además revelan un incremento considerable en el uso de dispositivos móviles como vía de acceso.

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