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Ventajas de trabajar en una PyME

ventajas-de-trabajar-en-una-pymeMuchos de nosotros hemos invertido tiempo, dinero y esfuerzo en tratar de pertenecer a un gran corporativo. Tocamos siempre las puertas de las grandes empresas esperando unirnos a sus filas. El momento no llega y la frustración empieza a apoderarse de nosotros ¿Qué sucede? ¿Por qué el tener empleo en una compañía grande es tan anhelado? Razones hay muchas para querer formar parte de una empresa así, sin embargo, en nuestro país las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas han ganando terreno de una manera extraordinaria.

En México existen más de 5 millones de empresas, de las cuales el 98% son micro, pequeñas y medianas. Es muy fácil asociar a una multinacional con mayor estabilidad económica y prestigio profesional. Sin embargo, son las pequeñas y medianas empresas las que se han convertido en el centro de la actividad económica y, muy pocas veces, volteamos a ver este tipo de “miniemporios” en los cuales, podemos desempeñarnos profesionalmente y alcanzar grandes satisfacciones en nuestro desarrollo profesional.

 

 A continuación, te presentamos algunas de las ventajas que conlleva trabajar en una empresa pequeña.

 

 

AMBIENTE FAMILIAR

El contacto entre empleados es mucho más cercano. El jefe, que en muchos casos es el propio dueño, conoce a la perfección el perfil de cada empleado, su historia laboral y personal, por lo cual existe mayor flexibilidad en cuanto a rigidez laboral se refiere. Existe también mayor facilidad para trabajar en equipo y los conflictos se resuelven más rápidamente, pues el “cara a cara” es una herramienta muy eficaz para darle salida a los problemas. La información fluye de una forma más ágil sin distorsiones. El clima laboral no depende tanto del número de empleados sino de la guía y de la actitud que éstos puedan tener, sin embargo, siendo un número reducido de participantes es mucho más sencillo crear un ambiente relajado

PUESTOS  HORIZONTALES

Es muy común desempeñar varias labores en una empresa pequeña, lo cual se traduce en una verdadera ventaja, pues se llega a conocer el manejo de varios puestos y de distintas áreas. En una empresa mayor, esto sería francamente imposible, pues las gestiones están muy delimitadas, así que no es posible encontrar una perspectiva general de cada departamento. De este modo, ser “el milusos” después de todo es un gran beneficio personal. 

"El contacto entre empleados es mucho más cercano. El jefe conoce a la perfección el perfil de cada uno"

  

emprendedores 03PERSPECTIVA LABORAL

Trabajar en una PyME no significa rechazar  mejores condiciones de trabajo a mediano plazo. En una empresa grande, ciertamente es más fácil ascender, pero también existe una mayor competencia. Muchas veces, el balance entre la vida laboral y personal compensan los posibles ascensos a conseguir. En una PyME, se pueden desarrollar infinidad de proyectos con el mismo liderazgo que cualquier directivo.

RETRIBUCIÓN

Los sueldos competitivos no siempre están en las grandes corporaciones. Si la actividad de la PyME es rentable, puede resultar que el salario esté mejor retribuido que el que se pueda encontrar en una multinacional. El salario depende más de la filosofía de la empresa, que de su tamaño.

"El cara a cara es una herramienta muy eficaz para darle salida a los problemas"

 

BENEFICIOS

Si bien es cierto que las grandes empresas otorgan algunas prestaciones como vales de despensa o seguro médico, en las PyMES también existen compensaciones como días libres, flexibilidad de horario, permisos personales. Los jefes suelen ser mucho más permisivos, pues no tienen a un director solicitando reportes de las actividades de sus empleados.

CAPACITACIÓN

Los planes de formación y educación continua no son privativos de los grandes corporativos, pues muchas empresas pequeñas se acercan a distintos organismos y centros educativos para subvencionar la capacitación constante de sus empleados. 

emprendedores 04

ESTABILIDAD LABORAL

Ningún puesto de trabajo está asegurado, sin embargo, en una entidad de mayores dimensiones los cambios son mucho más constantes debido a sus necesidades. Las PyMES, en muchos de los casos, brindan mayor seguridad, porque a no ser que quiebren, no suelen despedir empleados cuando diversifican sus productos o dan un giro a sus servicios.

INNOVACIÓN

Resulta muy cierto que el presupuesto para recursos materiales es mucho más reducido en una empresa pequeña. Invertir en tecnologías de la información o telecomunicaciones es un factor muy relevante. Sin embargo, debido al limitado tamaño a la hora de innovar, las compañías también tienen ventajas:

  • La proximidad con los clientes es mucho más eficaz, por lo cual es más fácil enterarse de los cambios en la demanda de los consumidores.
  • Existe un cuidado muy esmerado del capital invertido, por lo que una PyME se puede enfocar a mercados más reducidos pero más sofisticados, especializándose de una manera mucho más certera.
  • Ventajas existen y muchas. Es cuestión de ampliar nuestra visión y considerar que lo de hoy es un empleo que nos permita un desarrollo real y balanceado, ya sea en una multinacional de renombre o bien, en una PyME que contribuye de igual manera al desarrollo económico de México.
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