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Construye la carrera de tu vida

Reseña de libro: 

Cómo construir la carrera de su vida de Covey, Stephen y Colosimo, Jennifer. Grijalbo, 2012

 

“Una persona que tiene una gran carrera contribuye de manera particular y despierta una fuerte sensación de lealtad y confianza en otros. Cualquiera, sin importar el título, posición o profesión, que desempeñe, puede lograr eso”

 carrera de tu vidaYa sea que estés buscando un trabajo o desees encontrar mayor sentido en tu empleo actual, “Cómo construir la carrera de su vida” proporciona pasos, herramientas y consejos para lograr no sólo ser indispensable en el trabajo sino ayudarte a encontrar tu vocación y hacer de tu vida una gran carrera.

El libro plantea un proceso para identificar y diseñar tu carrera de vida a través de los siguientes temas: 

Cómo construir la gran carrera de su vida

Los autores buscan enfatizar en éste capítulo, la relevancia que tiene cualquier trabajo o actividad desempeñada a través de la contribución que se genera. Cualquier persona sin importar la profesión o empleo es capaz de realizar una gran carrera si es capaz de identificar dicha contribución.

Mencionan que la gran diferencia entre la era industrial y la época actual, llamada era del conocimiento, radica en la contribución única que cada persona puede aportar, las soluciones innovadoras y el replanteamiento de problemas mirándolos desde una perspectiva extraordinaria en donde no existen los límites.

Un cambio importante en el que enfatizan es el de seguridad laboral, ya que el cambio de la era industrial a la del conocimiento genera cambios radicales en las estructuras; sin embargo eso sólo genera grandes oportunidades en los que se requieren grandes soluciones y planteamientos creativos e innovadores, ya que establecen la posibilidad de convertirse en una solución indispensable para problemas importantes.

Esto es debido a que en la era industrial la gente encontraba poca satisfacción a los trabajos desempeñados ya que no representaban ningún tipo de reto; en cambio con la era del conocimiento se tiene la libertar para diseñar y crear nuestro trabajo, así como dar rienda a los talentos y pasiones para lograr una diferencia significativa.

La estrategia propuesta es a través de dar respuesta a dos grandes preguntas: ¿Cuál será la contribución? y ¿cómo lograr dicha contribución?

Reconoce tus virtudes

El primer punto en el que se enfocan para dar respuesta a la pregunta ¿Cuál será la contribución?, es en identificar que virtudes tenemos.

Plantean que existe un sector de las personas que vive atrapado en el dilema moderno, del “desperdicio del potencial humano ilimitado”, ante la posibilidad de que en el actual empleo no se te permite explotar todo lo que tienes de potencial. Esto lo identifican al dar respuesta a preguntas como:

¿Sientes apatía al principio y al final de cada día laboral?

¿Mantienes tu empleo para conservar el seguro de vida y otras prestaciones?

¿Acostumbras fingir que estás ocupado?

¿Te parece que tu trabajo carece de sentido?

Establecen que la falta de autoconocimiento y la falta de respuesta a la pregunta ¿quién soy? son la razón principal de la insatisfacción en la carrera. Se enfocan principalmente a cuestionar la identidad de la persona separándola de su función dentro de una organización, eliminando del “yo soy” a la descripción del puesto y  en su lugar posicionando “qué puedo ofrecer”

Mencionan que la forma más sencilla de identificar las virtudes es a través de identificar y diferenciar las pasiones, talentos y conciencia de la persona, para lograr establecer el fundamento del manifiesto de contribuciones.

Descubre tu causa

Al identificar las virtudes, es posible comenzar a descubrir nuestra causa, es decir la razón que nos hace indispensables no sólo en el trabajo sino en la vida misma.

El primer concepto que manejan para lograrlo, es cambiar la mentalidad; buscar la oportunidad de volverse parte de la solución y no del problema, así como convertirse en un “voluntario” en lugar de sólo un empleado.

Hacen  énfasis en lograr identificar la verdadera necesidad y proponer una solución creativa, con base a tus talentos y pasiones. Ya que de esa manera podrás ser indispensable para la organización, identificar áreas de oportunidad como empresario o bien lograr el empleo deseado a través de proponer soluciones en lugar de pedir trabajo.

Consigue el trabajo que deseas

Un capítulo de mucho valor, ya que los autores refieren la empleabilidad como un esfuerzo 90% de investigación. Enfatizan la capacidad que todos tenemos para lograr “crear” el trabajo que deseamos, a través del conocimiento del mercado, necesidades, problemas y áreas de oportunidad en nuestro entorno.

“Ninguna empresa quiere contratar por contratar, pero todas desean resolver sus problemas”, con ésta frase los autores dan una serie de ejemplos y conceptos acerca de la relevancia de hacer a un lado toda limitación de pensamiento y pesimismo sobre las capacidades que se tienen y la capacidad de moldear el futuro de acuerdo con lo que deseamos y queremos lograr. 

Construye tu aldea

Generar una comunidad de apoyo que sean relaciones genuinas y no sólo contactos en una libreta, es parte fundamental de lo que los autores llaman el círculo de influencia. Mantener relaciones de ayuda mutua, generarse una reputación positiva y convertirse en experto dentro del área de interés ayuda a que la contribución sea mucho más sólida y honesta.

Hablan de identificar a las personas adecuadas, que puedan recibir nuestra ayuda y nos puedan brindar soporte, con lo que no sólo nuestro proyecto se verá beneficiado sino podremos tener un acercamiento real a la comunidad y una mentalidad de servicio. 

Estos son los principales temas que abarca el libro, incluyendo ejercicios, ejemplos y notas para cada tema.

Recomiendo este libro, si tus principales preocupaciones en este momento son acerca de cómo encontrar empleo, cambiar de trabajo, ascender de puesto, identificar si estás en el trabajo correcto o encontrar tu vocación de vida, estás frente a la herramienta indicada para comenzar el viaje.

El libro rompe con toda la lectura que hayas realizado acerca de cómo encontrar trabajo, cómo escribir un curriculum, e incluso como saber a que dedicarte; simplemente porque el libro está enfocado a ayudarnos a encontrar nuestra vocación y nuestra grandeza, que va más allá de un trabajo remunerado como lo conocemos.

Los autores hacen referencia a la “gran carrera”, el cual es el punto medular de todo el libro. Nos refiere a cuestionarnos si sólo estamos buscando un trabajo que cumpla con los requisitos de una paga o estamos preparados para enfrentar el reto de encontrar el sentido a nuestra vida a través de la vocación y una “carrera de vida”. 

Algunos puntos que hacen que el libro sea indispensable leerse:

No hay escasez de trabajo, hay escasez de creatividad y de autoconocimiento. Me parece que este enfoque es muy refrescante ya que es común escuchar la parte negativa del desempleo y los autores nos dan las herramientas necesarias para identificar la parte positiva de nuestra carrera y como exponenciar nuestros talentos.

La relevancia de la carrera está en términos de contribución más que económicos. Con éste punto los autores dejan en claro la relevancia de identificar claramente lo que deseamos en la vida, el valor agregado que ofrecemos con nuestra labor y a partir de eso todo se acomodará. Primero somos seres humanos con una proyección de vida, antes que un puesto, descripción laboral y un sueldo.

Redactar un manifiesto de contribuciones y de problema/solución antes que un curriculum. Este punto me parece innovador y revelador, ya que se centra en hacer la diferencia en un mundo laboral saturado a través del autoconocimiento y de un trabajo completo de investigación acerca de lo que se quiere hacer y solucionar.

El libro se basa en lograr encontrar nuestras contribuciones a la vida y en nuestro trabajo, con lo que podemos identificar el “qué” de nuestra gran carrera que es una mezcla de nuestras pasiones y talentos; que sólo nosotros tenemos y que es independiente de nuestra profesión o trabajo, es lo que nos define y nos hace diferentes y únicos. Y el “cómo” a través de nuestros valores y conciencia, es identificar que estamos dispuestos a hacer y cómo eso es congruente con nuestros valores y nuestro entorno.

Para los autores es claro que una gran carrera además de sobrepasar los límites de lo que conocemos como empleo, con un horario y una paga establecida, tiene que ver con el “deseo y la capacidad de aportar algo; y el carácter digno de la confianza y lealtad de otros”

El libro contiene al final de cada capítulo, ejercicios y referencias que son la guía básica para estructurar y comenzar a dar forma a nuestra carrera de vida. Es importante mencionar que si quieres realmente hacer la diferencia en tu vida, es recomendable que al final de cada capítulo realices los ejercicios y tomes el tiempo de reflexionar, así como de poner en práctica los consejos que mencionan a través de cada narración.

Un punto muy interesante es la manera en la que maneja el último tema, ya que es una guía de preguntas y respuestas sobre cómo estructurar un curriculum, realizar una carta de presentación, llegar a una entrevista y muchas preguntas más sobre el proceso de inserción laboral; que si bien son importantes, necesitas estar dispuesto a tomarte el tiempo de profundizar sobre la primera parte del libro para lograr los mejores resultados.

Este es un libro de transformación, cierto es que si estás buscando la respuesta, este es el libro adecuado, siempre que quieras llevarlo a la práctica. No es un libro para leerlo en dos días y guardarlo en el librero, es un libro de trabajo en el cual puedes encontrar respuestas para diferentes etapas de tu vida y replantearte tus objetivos en todo momento.

 

El libro se puede resumir bajo el concepto de que el trabajo que deseas conseguir depende de ti, no sólo en la búsqueda sino en la creación del mismo. Es común escuchar entre recién egresados, en ejecutivos y empresarios de experiencia, lo difícil que es la situación laboral actual, lo complicado que es encontrar buenos clientes y hacer negocios a largo plazo. El libro propone varias herramientas para dar el gran paso hacia una forma de pensar totalmente diferente, en donde seas protagonista de tu propia historia y seas capaz de lograr la carrera que siempre has deseado, en donde sin importar la empresa, jefe o proyecto, seas feliz.

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