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administracion-de-la-sabiduriaAdministración de la sabiduría.

Un nuevo paradigma para la calidad de vida y eficiencia laboral

Leal Beltran, Eduardo

Este es un libro para todos los interesados en la calidad de vida en el trabajo que está basado en los hallazgos de la investigación doctoral del autor con la hipótesis central de que la inteligencia, la erudición doctoral del autor con la hipótesis central de que la inteligencia, la erudición y el desarrollo tecnológico no son suficientes para la eficiencia y bienestar organizacional sin la intervención de sabios mentores capaces de: influir constructivamente en otras personas sin pretender reconocimiento. Modelar con rectitud, buen juicio y capacidad para comprender a los demás. Intuir y ser conscientes del impacto de su propia conducta en los demás. Denotar firmeza al expresar sus propias convicciones. Incluye testimonios sobre la contribución de la sabiduría por parte de directivos de reconocidas organizaciones productivas, educativas y comerciales.

Contenido:

Cap.1. No son suficientes la inteligencia y la erudición par la efectividad organizacional, 11
Cap.2. Fundamentos filosóficos y humanistas sobre la sabiduría, 21
Cap.3. Las nueve características del sabio, 31
Cap.4. Fundamentos para la administración de la sabiduría, 65
Cap.5. Un modelo para la administración de la sabiduría en las organizaciones, 95
Cap.6. ¿ Quienes pueden ser sabios mentores?, 113
Cap.7. El reto del humanismo en las organizaciones modernas, 117

Editorial Trillas
Año de edición: 2009 
ISBN: 9786071703866

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