Domingo, 06 Enero 2019 20:26

Postúlate con la mejor carta de presentación

Written by Redacción Universo Laboral

Presentar un buen Currículum Vitae es el primer paso para obtener una entrevista de trabajo; aunque en ocasiones no es suficiente. Trata de ir un paso delante de los reclutadores y agrega una carta de presentación. Ello puede marcar la diferencia entre ser citado y ser ignorado.

Cuando se habla de una carta de presentación, no es con referencia a los párrafos escritos en el correo electrónico cuando mandas tu currículum. Si bien pueden llegar a ser parecidos, en un e-mail los párrafos se destinan a dar a conocer tu interés en la vacante, sin ahondar mucho en la trayectoria académica o profesional; en una carta de presentación, se puede extender mucho más y es la ocasión perfecta para realizar una introducción de ti.

Muchos aspirantes a un puesto cometen el error de pensar que se trata de una carátula de su CV, en la cual pueden escribir frases como “Por medio de la presente le hago llegar…”. En realidad, la carta de presentación es útil para exponer más detalladamente tus intereses. Es la oportunidad perfecta de venderse y sugerir que, además de ser un excelente profesional, te encuentras en plena disposición de negociar.

Es de vital importancia hacer una investigación previa de la empresa a la cual dirigirás tus intenciones. Conocer los obstáculos que enfrentas, los éxitos que has tenido y los objetivos a corto, mediano y largo plazo resultan determinantes para abordar las posibles ventajas de tu contratación.

Aquí los pasos a seguir para una carta de presentación de verdadero impacto:

  1. Iniciar con una introducción detallando el motivo de tu interés por formar parte de la empresa. Es importante mencionar algunas habilidades para las labores a desempeñar.

  2. La introducción va seguida de un resumen de tu trayectoria profesional. Incluye los años de experiencia, las áreas que has cubierto y los logros aportados a la compañía. Cuantos más éxitos seas capaz de presentar de forma concreta, más valioso resultará ante los ojos del posible entrevistador.

  3. Con base en los objetivos investigados, sería muy oportuno especificar en cuáles de ellos puedes participar para garantizar resultados positivos. Evita las cartas tipo machote; por ejemplo, si te enteraste de que la compañía atraviesa por una crisis de credibilidad y eres comunicólogo con experiencia probada en comunicación externa, podrías escribir lo siguiente: “Según información contenida en
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