Sábado, 29 Diciembre 2018 13:43

Perfil en redes sociales, ¿el nuevo currículum vitae?

Written by Redacción Universo Laboral

Las recientes plataformas de comunicación usadas en la red nos permiten ser generadores constantes de información. Nos gusta la idea de poder expresarnos e intercambiar ideas con nuestros contactos.

Pero ¿De qué manera repercuten estas opiniones en la búsqueda de empleo? Por ejemplo, un recién egresado utiliza palabras altisonantes en sus publicaciones ¿Podría no ser un candidato viable por su manera de expresarse? La respuesta puede causar mucha polémica, pues muchos reclutadores consideran que la revisión de las redes sociales no es ética, sin embargo, muchos seleccionadores obtienen información decisiva a través de este medio.

Un estudio publicado por "Jobandtalent" portal español de vinculación laboral, muestra que de cinco millones de perfiles de Facebook analizados, solo el 30%, podría ser considerados como válidos en caso de ser tomados como un Currículum Vitae. Únicamente este porcentaje cuenta con información realmente profesional, en la cual hablan de las experiencias laborales e incluso proporcionan datos específicos de las empresas.

No obstante, debemos ser conscientes de que nuestras publicaciones en el social media muestran nuestra vida, gustos, creencias e incluso, el vocabulario que usamos cotidianamente. En la actualidad cuando envías tu Currículum, el reclutador podría hacer una búsqueda de tu nombre en la web ¿Crees que tu perfil puede ser considerado profesional?

Aunque hoy en día existen redes profesionales destinadas a crear un perfil laboral como Linkedin o Xing, en las cuales debemos mostrar seriedad y profesionalismo, debemos también hacerlo en nuestros otros perfiles sociales. Una solución a corto plazo es usar las aplicaciones que dan opción a controlar quiénes pueden ver nuestras publicaciones.

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